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Let’s Develop – Aeroporto di Bologna

Diventare una comunità capace di apprendere, adattarsi e agire. A cura di Laura Rossi ed Eleonora Ventura, coach di Hermes Consulting Una scelta strategica: investire sulla cultura Aeroporto di Bologna ha scelto di investire su una leva essenziale per il proprio futuro: la capacità delle persone di…

Un’esperienza manageriale a San Patrignano

INTRODUZIONE C’è una domanda che riguarda chiunque abbia responsabilità verso altre persone: che tipo di ambiente creo, ogni giorno, per chi lavora con me? Riguarda il modo in cui ascolti, correggi, dai fiducia, leggi un errore, accompagni una fatica, riconosci una possibilità, riguarda il clima…

La Torre di Pisa e l’AI: quale collegamento?

INTRODUZIONE Siamo in Piazza dei Miracoli, davanti alla Torre di Pisa, persone da tutto il mondo allungano le mani nel vuoto per farsi fotografare in una posa ormai universale: la torre alle spalle, il corpo inclinato, il gesto che simula il tentativo di raddrizzarne la pendenza. Vista da fuori, la…

Il cervello al lavoro: come funzionano davvero i nostri sistemi decisionali in azienda

Quando il corpo dice qualcosa che la mente non sa In una grande realtà multinazionale che accompagniamo, la Direzione Generale aveva avviato un progetto di trasformazione organizzativa. L’obiettivo era rafforzare la collaborazione tra funzioni, ridurre la verticalità e distribuire la responsabilità…

Che forza essere deboli!

Qual è la rappresentazione più comune di un team di direzione? Siamo abituati a immaginare un gruppo altamente competente nel suo settore, con la capacità di guidare le persone nell’operatività del loro lavoro, con il carisma di comunicarne il senso, con l’abilità di decidere anche in condizioni di…

6 Novembre 2023

Navigare Insieme verso il Successo: Strategie di Team Building Essenziali per tendere all’orizzonte

Ottimizzare la Coesione di Squadra: Un team building sulla cresta dell’onda Già vent’anni fa il mondo contemporaneo era stato descritto come VUCA, volatile, incerto, complesso, ambiguo. Oggi a questa riflessione è stata aggiunta quella riassunta nell’acronimo BANI, Brittle ossia fragile, Ansioso,…

Action out of the box – Progetto di formazione lavoro per accrescere sinergie e collaborazione

Da verticale ad orizzontale: cambiare le modalità di lavoro WOW!! Questo è stata l’esclamazione da parte del cliente ma anche e soprattutto da parte del suo team a conclusione di questo progetto di formazione e lavoro costruito con logiche e modalità distruptive per l’ambiente in cui è stato…

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